| Ahorro Previsional Voluntario con Seguro (Cruz Más Previsional) |
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Seguramente ya ha pensado en el momento de que deba pensionarse y de lo importante que es complementar el sistema obligatorio con un plan voluntario para tener la pensión deseada. Para evitar sorpresas en ese momento de la vida, usted puede usar instrumentos como un Seguro con Ahorro Previsional Voluntario, que le permitirá cubrir ese objetivo y adicionalmente, proteger a su familia en el caso de que usted fallezca, garantizar la educación de sus hijos, tener ahorros para imprevistos y variados beneficios adicionales.
¿En que consiste el seguro?
Cruz Más Previsional posee todas las cualidades de un seguro de vida flexible pensado para ofrecer protección a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado, al cual se agrega un atractivo mecanismo de ahorro que accede a los altos potenciales de rentabilidad que ofrece el mercado de capitales y con importantes beneficios tributarios.
Los objetivos del Cruz Más Previsional son:
- Mejorar la pensión
- Anticipar la edad de jubilación
- Aprovechar los beneficios tributarios del APV
- Efectuar retiros de excedentes de libre disposición (ELD)
- Usar los fondos acumulados como seguro de cesantía.
- Retirar los fondos para otros fines, sujetos a un régimen tributario especial.
- Incorporar coberturas adicionales a través del seguro.
Nota: también puede contratarse el seguro bajo la modalidad de Depósitos Convenidos. |
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Cruz Más Previsional posee una cuenta de ahorro con fines previsionales que entrega múltiples alternativas de inversión, esto permite rentabilizar el fondo que se va acumulando en total beneficio del cliente por medio de las inversiones realizadas. Esto permite además obtener los beneficios tributarios por los aportes realizados.
¿CUAL ES EL BENEFICIO TRIBUTARIO DE HACER APV?
El ahorro mensual realizado a través de la Prima del Seguro y de Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario rebaja la base de renta imponible. En el caso de los trabajadores dependientes esta rebaja es de hasta UF 50 mensuales o bien UF 600 anuales. Por su parte, para trabajadores independientes, la rebaja alcanzaría UF 8,33 por cada UF 1 de cotización obligatoria en la AFP, con topes de UF 50 mensuales en caso de depósitos mensuales o UF 600 anuales en caso de depósitos esporádicos durante el año.
| Efecto del Beneficio |
Sin APV |
Con APV |
| Renta Bruta |
2.500.000 |
2.500.000 |
| Renta Imponible (60 UF) |
1.163.518 |
1.163.518 |
| Cotización AFP (12,39%) |
144.160 |
144.160 |
| Cotización Salud (7%) |
81.446 |
81.446 |
| Cotización APV |
0 |
100.000 |
| Renta Afecta a Impuesto |
2.274.394 |
2.174.394 |
| Tramo Impuesto |
15% |
15% |
| Impuesto a Pagar |
165.314 |
150.314 |
| Ahorro de Impuesto |
0 |
15.000 |
| Renta Líquida |
2.109.080 |
2.024.080 |
| Diferencia Renta Líquida |
85.000 |
(*) Cotización APV: es la Prima de Seguro más ahorros adicionales a través de la Póliza.
¿QUIENES PUEDEN CONTRATAR ESTE SEGURO?
Cruz Más Previsional es altamente atractivo para personas que deseen formar patrimonio considerando el componente de ahorro, o para personas con ingresos altos, ya que sus aportes obtienen descuentos proporcionales al tramo de impuestos en que el cliente se encuentra.
Ejemplo: si está en el tramo del 40% de impuesto, del Aporte de $100.000, el ahorro de impuesto es $40.000.-
El seguro puede ser contratado por trabajadores dependientes afiliados al Sistema de Pensiones e independientes que coticen en forma regular. Además, los imponentes de alguno de los regímenes del INP también podrán descontar sus aportes de su base tributable.
A su vez, estos aportes o primas, se pueden efectuar de las siguientes maneras:
A través del Empleador: El beneficio tributario es inmediato, ya que la totalidad de la Prima contratada se rebaja de la base tributable a través del mecanismo de descuento en las liquidaciones de remuneraciones. El tope de ahorro que se puede acoger a este beneficio es de UF 50 mensuales.
Directamente por el Contratante de la Póliza: Es la persona la que paga la Prima contratada directamente en la institución que se lo administra (Descuento Bancario o Tarjeta de Crédito). El beneficio tributario se establece en la declaración anual de impuestos. Para el caso de trabajadores dependientes el tope anual es de UF 600; sin embargo, los trabajadores independientes tendrán beneficio tributario de 8,33 veces por cada UF 1 que aporten en el fondo obligatorio de la AFP. El máximo de aportes con beneficio es de UF 600 anuales.
OTRAS CONSIDERACIONES RELEVANTES
- Mientras más tiempo se ahorre, mayores fondos se acumulan.
- Mientras antes se comienza a ahorrar, menor es el monto de APV mensual necesario para un monto objetivo de pensión y más barato resulta el seguro.
- Mientras antes se comienza a ahorrar, mas se puede anticipar la pensión.
Una pequeña diferencia de retorno anual implica una gran diferencia acumulada a los largo del periodo de ahorro. ¿POR QUE PREFERIR UN APV EN CRUZ DEL SUR?
Diversificación.
Delegar la administración del APV a una entidad diferente a su AFP es una forma de diversificar el riesgo de su ahorro previsional total.
Flexibilidad para el cliente.
Bajo el esquema de APV ofrecido por Compañía de Seguros de Vida Cruz del Sur, el cliente puede realizar cambios de cartera en forma ágil y sin ningún costo.
Flexibilidad de la Cartera de Inversiones.
Las inversiones de los clientes son adaptables al perfil riesgo/retorno de los clientes.
Atención Personalizada.
A cada cliente se le asigna un Asesor Financiero, quien lo asesorará en forma continua y lo mantendrá informado de la evolución de sus ahorros y de sus coberturas de seguro.
Respaldo y Confianza.
Compañía de Seguros de Vida Cruz del Sur es una empresa perteneciente al Grupo de Empresas Angelini, con una amplia experiencia en el sector financiero. | |
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Contamos con un completo equipo de profesionales que podrán atenderlo y orientarlo en solución para resolver sus inquietudes de crédito, ahorro y protección. |
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Se puede sentir tranquilo en caso de algún imprevisto, teniendo un respaldo económico para usted o su familia. | |
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